Reconocimiento inesperado

 

El reconocimiento laboral se trata de que tus colegas, jefes, responsables o toda aquella persona con la que trates profesionalmente reconozca el trabajo bien hecho de un/a trabajador/a continuamente. Es muy importante ponerlo en práctica porque es un factor clave para el bienestar y motivación del ambiente de trabajo y trae como consecuencia la productividad y un sin fin de beneficios para la empresa. 

Un día complicado y cansado (laboralmente hablando), que para colmo fue un día gris y lluvioso en la ciudad donde vivo. Luego de sentir esa ausencia de reconocimiento laboral, que no necesariamente es real sino que puede ser una percepción de un@, decido trabajar de más como muchas veces lo hago, para poder hacer todo mi trabajo bien y tranquilamente, sin estrés. Recibo una llamada de un proveedor con quien tengo una excelente relación, luego de una plática muy amena, de ponernos al día, hablar del fin de semana, las vacaciones, su deseo por conocerme en persona porque él vive en otra ciudad, hacemos un rápido resumen de aspectos que teníamos pendientes realizar en estas semanas y sin más me dice con un marcado acento español, “¡oye Manto, que quiero decirte que haces muy bien tu trabajo!, de verdad estoy seguro que tu jefe debe estar feliz contigo porque eres muy organizada, metódica y aprovechas el convenio que tenemos entre empresas. Tenemos otros clientes que invierten más o de empresas más grandes que la tuya y no nos dan el trabajo tan bien como lo haces tú”. Mi reacción... reír y agradecerle sin poder creer lo que me decía, porque justamente era un día donde pensaba que mi trabajo pasaba desapercibido 😅 o no era valorado como yo quería. 

A veces, el reconocimiento profesional viene de aquellos que menos lo esperas, pero si eres una persona que es apasionada por lo que hace, eres constante, no te rindes (aunque estés a punto, como yo en ese momento) y das siempre lo mejor de tí, las personas tarde o temprano lo llegan a notar y puedes recibir un reconocimiento inesperado que va a valer mucho más que el de la persona a la que "le correspondía". 💪

Nunca está de más reconocerle a alguien que sea bueno/a en algo, al contrario, es una muestra de admiración a lo que esta persona aporta a la empresa, a la sociedad, etc. pero también de reconocerle como persona su esfuerzo físico, mental y emocional.